SUSUNAN ORGANISASI BKD

Susunan Organisasi Badan Kepegawaian Daerah, terdiri dari

1.            Kepala.

2.            Sekretariat terdiri dari :

a.      Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;

b.      Sub Bagian Keuangan;

c.      Sub Bagian Perencanaan, Penelitian, dan Pelaporan;

3.            Bidang Pengembangan terdiri dari :

a.      Sub Bidang Formasi dan Pengembangan;

b.      Sub Bidang Diklat.

4.            Bidang Mutasi Kepangkatan dan Pensiun terdiri dari :

a.      Sub Bidang Mutasi;

b.      Sub Bidang Kepangkatan dan Pensiun.

5.            Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan terdiri dari :

a.      Sub Bidang Pembinaan;

b.      Sub Bidang Kesejahteraan.

6.            Bidang Perundang-undangan dan Informasi terdiri dari :

a.      Sub Bidang Perundang-undangan.

b.      Sub Bidang Informasi.

7.            Kelompok Jabatan Fungsional.

PENJABARAN TUGAS POKOK dan FUNGSI BKD

(1)           Badan Kepegawaian Daerah  mempunyai tugas pokok membantu pejabat pembina kepegawaian daerah dalam bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan pegawai.

(2)            Badan Kepegawaian Daerah dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mempunyai fungsi :

a.      penyiapan penyusunan peraturan perundang-undangan daerah di bidang kepegawaian sesuai dengan norma, standar, dan prosedur yang ditetapkan Pemerintah;

b.       perencanaan dan pengembangan kepegawaian daerah;

c.       penyiapan kebijakan teknis pembinaan dan pengembangan kepegawaian daerah;

d.      penyiapan dan pelaksanaan pengangkatan, kenaikan pangkat, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai Negeri Daerah sesuai dengan norma, standar, dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan;

e.      pelayanan administrasi kepegawaian dalam pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian dalam dan dari jabatan stuktural atau fungsional sesuai dengan norma, standar, dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan;

f.        penyiapan dan penetapan pensiun Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai dengan norma, standar, dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan;

g.      penyiapan penetapan gaji, tunjangan, dan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai dengan norma, standar, dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan;

h.      penyelenggaraan administrasi Pegawai Negeri Sipil Daerah;

i.        pengelolaan sistem informasi kepegawaian daerah;

j.        penyampaian informasi kepegawaian daerah kepada Badan Kepegawaian Negara.

(1)       Kepala Badan Kepegawaian Daerah mempunyai tugas pokok memimpin pelaksanaan tugas membantu pejabat pembina kepegawaian daerah dalam bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan pegawai

(2)        Penjabaran tugas pokok Sekretaris DPRD sebagaimana dimaksud pada ayat (3), adalah sebagai berikut:

a.          merumuskan  kebijakan  teknis  di  bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan pegawai;

b.          menyusun     rencana,     program     kerja,     kegiatan,     laporan   kinerja,    dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;

c.         memimpin dan mengoordinasikan  pelaksanaan tugas Badan Kepegawaian Daerah;

d.          memberi saran, pendapat dan pertimbangan kepada atasan;

e.          mendistribusikan tugas, memberikan petunjuk dan arahan kepada bawahan;

f.            menyusun dan melaksanakan penyediaan data base dan penyampaian informasi kepegawaian;

g.          melaksanakan administrasi mutasi kepegawaian;

h.          melaksanakan pengembangan dan pembinaan disiplin pegawai;

i.            melaksanakan, menyiapkan penetapan gaji, tunjangan dan kesejahteraan pegawai sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku;

j.             melaksanakan pendidikan dan pelatihan pegawai.

k.          melaksanakan standar pelayanan minimal (SPM) di bidang kepegawaian,

l.            melaksanakan administrasi umum yang meliputi penyusunan program, ketatalaksanaan, ketatausahaan, keuangan, kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan, kehumasan dan kearsipan;

m.        melakukan monitoring dan evaluasi kinerja Badan Kepegawaian Daerah;

n.          membina, mengawasi dan menilai kinerja bawahan termasuk     memberikan DP3;

o.     melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang tugasnya.